Offene Stellen
Sozialpädagog:in (m/w/d) für unsere Jugendsuchtberatungsstelle
Wir suchen Sie als
Sozialpädagog:in (m/w/d) für unsere Jugendsuchtberatungsstelle
mit einem Beschäftigungsumfang
von 19,5 Wochenstunden.
Die Psychosoziale Suchtberatungsstelle erweitert ihr Angebot um eine Beratungsstelle für junge Suchtkranke im Alter von 10-18 Jahren.
Für diese spannende Entwicklungsaufgabe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben:
- Aufbau und konzeptionelle Weiterentwicklung des neuen Arbeitsbereichs „Jugendsuchtberatung“
- Beratung von konsumierenden, suchtgefährdeten oder abhängigen Jugendlichen und jungen Erwachsenen, überwiegend nachmittags
- Unterstützung und Begleitung von Angehörigen sowie relevanter Bezugspersonen
- Planung & Durchführung von Gruppenangeboten, z.B. in Schulen und weiteren Einrichtungen
- Zusammenarbeit mit den Teams der Psychosozialen Suchtberatungsstelle sowie der Erziehungsberatung
- Netzwerk- und Gremienarbeit sowie Kooperation mit regionalen Fachstellen, Schulen, Kliniken und sonstigen Einrichtungen
- Aufsuchende Arbeit / Streetwork
- Vermittlung in entsprechende Fachkliniken sowie Durchführung von Nachsorgeangeboten
- Dokumentation und Berichtswesen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse oder Erfahrungen in der Suchthilfe bzw. in der Arbeit mit jungen Menschen sind wünschenswert
- Bereitschaft zur Fortbildung
- Hohe Belastbarkeit, kommunikative Kompetenz, Empathiefähigkeit und professionelle Haltung im Umgang mit jungen Menschen
- Führerscheinklasse B sowie die Bereitschaft, das eigene Auto dienstlich zu nutzen
- Eigenständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum beim Aufbau eines neuen Angebots
- Fachliche Einarbeitung und enge Anbindung an ein wertschätzendes, interdisziplinäres und vorwiegend systemisch arbeitendes Team
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes
- Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK und die Möglichkeit für ein Lebensarbeitszeitkonto
- Jahressonderzahlungen gemäß AVR
- 30 Tage Urlaub (bei einer Fünf-Tage-Woche) sowie entsprechende Regenerations- und Umwandlungstage im Sozial- und Erziehungsdienst
- Möglichkeit zum JobRad-Leasing
Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an:
bewerbung.gst@caritas-mil.de
Sozialpädagogische Fachkraft für die Beratungsstelle Lichtblick
Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
Der Beruf der Pflegefachkraft bietet eine sichere Zukunft und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Durch den intensiven Kontakt mit Menschen entwickelt man sich persönlich weiter und sammelt wertvolle Erfahrungen.
Die Arbeit im Pflegeberuf geht über bloße Tätigkeit hinaus: Sie bedeutet MITleben, MITerleben, MITgestalten und MITbegeleiten. Trotz der Anstrengung ist der persönliche Gewinn unbezahlbar. Unsere Auszubildenden sind unsere beste Empfehlung.
Fachkräfte werden zukünftig noch stärker benötigt. Wer sich für den Umgang mit Menschen und verantwortungsvolle Arbeit mit Medikamenten interessiert und einen sicheren Beruf sucht, ist hier richtig. Das Gehalt richtet such nach den Richtlinien der Deutschen Caritas.
Weitere Informationen zur generalistischen Pflegeausbildung unter www.caritas-pflegeausbildung-bayern.de
Übrigens: Nach der Ausbildung gibt es noch jede Menge Möglichkeiten, sich zu spezialisieren und weiter zu qualifizieren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Sozialstation St. Franziskus
Frau Sorger
Hauptstraße 60
63897 Miltenberg
Tel. 0 93 71/97 89 0
Email: bewerbung.pflege@caritas-mil.de
Pflegefachkraft (m/w/d) - ambulante Pflege
Sie haben Freude, Menschen in ihrem Zuhause zu betreuen und ihnen damit auch im Alter ein Leben in den eigenen vier Wänden zu ermöglichen? Dann suchen wir Sie als begeisterte Pflegekraft (m/w), die unsere engagierten Teams im nördlichen und südlichen Landkreis Miltenberg dabei unterstützt.
Ihr Profil
- Sie sind Pflegefachkraft (gerne auch als Wiedereinsteiger/in)
- Sie wünschen sich ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Sie wünschen sich patientenorientiert und individuell zu pflegen
- Sie möchten wohnortnah Arbeiten
- Sie wünschen sich Ihre Kompetenzen im Beruf umsetzen zu können
- Sie möchten an den Arbeitsstrukturen und der Qualität mitarbeiten
- Sie haben Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung
Wir bieten Ihnen
- nach Möglichkeit: Müttertouren
- Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes
- Jahressonderzahlungen und Leistungszulage
- Beihilfeversicherung
- Zusätzliche Altersversorgung
- Lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle durch Abschluss von Lebensarbeitszeitkonten
- Sonderkonditionen bei Erholungsprogrammen unseres Kooperationspartners
Für weitere Informationen wenden Sie sich an die
Pflegedienstleitung der Sozialstation
Frau Karola Hennig
Tel. 0 93 71/97 89 53 oder per
Email: k-hennig@caritas-mil.de
Sie möchten sich direkt bewerben? Senden Sie Ihre Bewerbung per Post an:
Caritasverband für den Landkreis Miltenberg e.V.
Hauptstraße 60
63897 Miltenberg
Stellenbörse Bistum Würzburg
Stellenangebote für soziale Berufe finden sich immer auch in der Stellenbörse der Caritas in Unterfranken.
Ein Blick auf diese Seite lohnt sich:
stellen.bistum-wuerzburg.biz
stellen.bistum-wuerzburg.biz/jobs
Caritas als Arbeitgeber
Attraktive Vergütung
Durch den Caritas-AVR erhalten Sie eine attraktive tarifgebundene Bezahlung.
Dieses beinhaltet:
- betriebliche Altersvorsorge
- Beihilfe (mit Option zur Aufstockung zu einer privaten Zusatzkrankversicherung ohne Gesundheitsprüfung)
- im Krankheitsfall Zuschuss zum Krankengeld
- Zeitwertkonto
- Dienstbefreiungen in bestimmten familiären Situationen
Die Vergütung einer Pflegehelfer/in mit einjähriger Ausbildung bei der Caritas setzt sich aus verschiedenen Bestandteilen zusammen: Das monatliche Gehalt laut AVR-Tabelle liegt zwischen 2.473,40 Euro im ersten und 3.392,79 Euro ab dem 16ten Berufsjahr. Das entspricht der Entgeltgruppe P6 der Anlage 32 zu den AVR.
Pflegefachkräfte in der Altenhilfe mit mindestens dreijähriger Ausbildung und entsprechender Tätigkeit sind bei der Caritas in der Entgeltgruppe P7 der Anlage 32 zu den AVR eingruppiert. Das monatliche Gehalt laut AVR-Tabelle liegt zwischen 2.932,41 Euro im ersten und 3.654,17 Euro ab dem 16ten Berufsjahr.
Mehr als nur ein Job
Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Menschen, die aus unterschiedlichsten Gründen Hilfe und Unterstützung benötigen. Mit Ihrer Tätigkeit bei uns im Verband machen Sie nicht nur einen Job, sondern leisten einen wertvollen Beitrag für den einzelnen Menschen, aber auch für unser gesellschaftliches Zusammenleben.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Wir bieten eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre und unterstützen Sie gerne dabei, Familie und Arbeit gut unter einen Hut zu bringen.
Fort- und Weiterbildung
Für unsere Caritas-Arbeit benötigen gut ausgebildete Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Deswegen unterstützen wir unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei Fort- und Weiterbildungen.
Teamspirit „Caritas"
Es ist liegt uns am Herzen, ein gute Dienstgemeinschaft mit kollegialer Wertschätzung innerhalb unseres Caritasverbandes zu schaffen. Um das Miteinander zu stärken, bieten wir allen Mitarbeitenden die Einführungsveranstaltung „Caritas Check-In“, die Teilnahme am jährlichen Betriebsausflug, der Weihnachtsfeier oder auch am spirituellen Morgenimpuls mit gemeinsamem Mitarbeiterfrühstück an. Auf Wunsch können Sie zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen eine Arbeitsbefreiung für drei Tage Exerzitien erhalten.